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奥斯卡人才测评

顶尖人物集团(New Leaders Group)是商业心理学与行为学的领导者。New Leaders成立于2000年, 总部在美国,从跨国公司到本土企业,服务中国十二年。我们 的 测评工具应用于全球16个国家,在意大利、美国、澳大利亚、比利时及中国设有分公司及研究机构,在全球积累了500万经理人数据库。历年来与《财富》杂志合作建立了60万中国职业经理人数据库,是达沃斯全球经济论坛唯一测评供应商。我们提供核心价值是:提升企业人力资本竞争力、有效降低人才决策风险、提高人才投资回报。
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应用提供商:顶尖人物集团(New Leaders Group)
网址:http://www.newleadersgroup.com

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奥斯卡是顶尖人物集团(New Leaders Group)旗下最具革命性的测评产品。New Leaders 经过三十多年对人才绩效的研究,累积了500万人全球的经理人数据库,整和了国际上顶级专业的测评方法和流程建立了这一套测评模型。我们将传统的实体情景测评中心和心理测量工具的优势利用在线环境结合在Oscar测评系统中,形成了第一个数字测评中心即ODAC ? 。帮助企业对人才应聘或内部选拔进行有效的在线测试,节省时间,避免风险! 奥斯卡的理念基于我们的人才绩效公式: 人才绩效=意愿X能力X匹配。为了帮助客户直接从测评预测人才的绩效,我们的测评模块中包括:价值观、内在动力、胜任力、文化和行为风格的测评。客户可以直接从系统中的“匹配率”获得人才决策的依据,因为我们的信仰就是:测评不是仅仅提供见解,而是答案! 奥斯卡的运用范围: ? 高管招聘 ? 校园招聘 ? 人才盘点 ? 内部选拔 ? 接任计划 ? 领导力发展 ? 高潜人才发展 ? 销售人才发展 ? 企业胜任力模型落地

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