雇得易

雇得易3.2版已于2011年12月22日隆重上线 (2011-12-22)


雇得易3.2版本优化说明

新增功能1:简历标签功能

在人才甄选过程(易聘)的各个阶段及企业人才库中,都可以根据沟通情况对候选人添加标签。并可根据标签进行查询。

功能说明:

1.      在人才甄选过程(易聘)各阶段列表中,可以方便的查看各候选人标签;可以方便的管理标签;可以通过标签查询候选人,您还可以设置查询结果是包含全部标签还是包含部分标签。

操作路径:易聘-->各阶段(候选人库,面试,拟定聘用,聘用,淘汰)

2.      在简历查看页面,可以根据沟通情况,对该候选人进行标签添加和管理

3.      在企业人才库中,可以方便的查看各候选人标签;可以方便的管理标签;可以通过标签查询候选人,您还可以设置查询结果是包含全部标签还是包含部分标签。

4.    各公司管理员也可以根据自己公司的规定预先设置一些常用标签供大家调用。

操作路径:人才库-->常用标签




新增功能2:将候选人自动推荐给用人部门主管功能

功能说明:由于招聘人员招聘任务比较重,某些岗位需要用人部门做简历初筛?那您在发布这些岗位时,可以勾选“自动推荐给Ta”。设置后,应聘该职位的候选人,会自动推荐给用人部门主管。

操作位置:易播职-->职位发布


新增功能3:简历筛选反馈意见的填写与查询功能

功能说明:您希望用人部门在反馈您推荐给他的简历时,可以填写反馈意见(比如他的时间安排等),并且您可以很方便的看到他的反馈意见或者用反馈意见来查询么,该版本已经实现该功能。

操作位置:易聘-->候选人才库



新增功能4:操作日志查询功能

功能说明:查看系统操作日志(包括短信发送记录,面试通知发送记录,聘用函发送记录,

简历删除记录)

操作路径:系统管理-->操作日志


新增功能5:面试修改功能

功能说明:安排面试后,需要更改面试官或者面试时间?使用面试修改功能可以实现,并可直接发邮件通知各面试官。

操作路径:易聘-->面试管理


新增功能6:海投控制功能

功能说明:经常有求职者一次投递贵公司好多个职位?您可以自行设置同一候选人在特定时间内最多能投递贵公司职位数

操作路径:易聘-->海投设置

优化功能1:人才甄选过程(易聘)更加灵活,可以满足各客户需求

功能说明:

1.      多个招聘人员可以同时负责一个职位招聘。当某招聘人员驱动了一个候选人的甄选流程(推荐给用人部门或进入面试)后,该候选人即被其锁定,其他招聘人员无权对该候选人进行关键操作(转向、删除、淘汰、进入面试、拟聘用、聘用)。

2.      候选人推荐,面试官,聘用函审核人可选择任何人(包括人力资源部和各用人部门的雇得易用户)

3.      招聘人员在易聘模块各环节有2个视图。一个视图显示您作为招聘负责人的候选人列表,一个视图显示您负责反馈的候选人列表(如待您反馈,待您面试,待您审核)

优化功能2:安排面试时,可以分别发短信给候选人和面试官

 

优化功能3:提高了短信内容限制字数

功能说明:将短信内容字数限制改提高到300。根据您输入的字数,会提示您分成几条短信发送


优化功能4:在八达通搜索和企业人才库中,关键词搜索都支持包含部分关键词和包含全部关键词两方式

 

优化功能5:区域查询支持拼音首字母,中文,英文,使您的查询更加方便。

操作路径:雇得易系统中各区域选择界面

 

优化功能6:解决了姓名为密码的无效简历导入人才库的问题


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咨询电话:0755-26808380