雇得易3.9版已于2012年6月20日隆重上线 (2012-06-25)
雇得易3.9版优化说明
新增功能一:雇得易对外提供服务接口(目前已开放IPost和IReume两个服务接口)
现有服务接口:1.IPost
1.1职位发布
根据用户的账号、密码,将传入的职位发到指定的第三方人才网;
1.2职位刷新
根据用户的账号、密码,对指定的第三方人才网上指定ID的职位进行刷新;
2.IResume
2.1文档解析
针对word, pdf, html等常见格式, 抽取出text格式的简历原文;
2.2获得职位列表
获取OpenAPI账户对应的雇得易账户所拥有的雇得易系统中职位列表;
2.3获得职位对象
获取OpenAPI账户对应的雇得易账户所拥有的雇得易系统中职位对象;
2.4简历解析
简历原文, 提取出详细的简历字段,生成标准的简历对象;
2.5个人简历搬家
根据个人的帐号密码, 从第三方的人才网站, 获取的该用户的简历原文;
2.7邮箱导入
根据传入参数中的邮箱账号、密码,从邮箱中导出简历,并通过调用方给定的接口将导出的简历Post给调用方;
新增功能二:新增交接管理功能
1.各招聘人员在离职或转换账号类型前,可将自己的工作交接给其他招聘人员
2. 有权限的招聘人员可以在删除某离职人员或修改某招聘人员的角色时将该招聘人员的工作交接给其他招聘人员,进行删除或修改操作时系统会提示有工作未交接
3. 交接内容为参与职位,锁定的候选人
优化功能一:将一览英才网这一招聘渠道整合到雇得易进行管理
1. 职位分发可以分发到一览英才网
2. 目前只支持矿冶英才网这一个行业网站,后续会持续增加其他行业。
3. 初次使用时,需要先在应用市场中找到此应用进行安装
优化功能二:招聘类型账号和业务类型账号进行分离,您可以方便查看各类型账号配额及使用情况