【1】iRecruit里面的待您反馈页面优化
1、筛选条件中职位查询时，默认显示某招聘专员负责以及参与的职位
2、候选人列表中的应聘职位筛选以结果为导向（即有应聘者）的职位
3、用人部门账号可在候选人库批量导出简历
4、用人部门账号可在候选人库进行批量反馈
【2】校园招聘优化
1.报表中增加招聘进度汇总和渠道效果分析
（1）将目前的报表汇总至应聘人员分析
（2）在应聘人员分析中增加渠道统计
（3）增加招聘进度汇总报表
查询条件：部门名称，统计时间段
报表内容：职 位，部门，招聘人数，应聘人数，筛选通过人数，进入笔试阶段人数，安排笔试人数，笔试通过人数，进入面试阶段人数，安排面试人数，面试通过人数，进入测评 阶段人数，发起测评人数，完成测评人数，进入聘用阶段人数，发送录用函人数，接受录用函人数，已签约人数，已到岗人数
2.安排面试时支持错时安排
安排面试时设置开始时间，间隔时间（分钟）
间隔时间可以输入0-1440的整数，包括0和1440
根据开始时间，和间隔时间，在选择人员列表中以输入框的形式呈现每个候选人的面试开始时间，可以编辑
3. 各阶段查询条件中增加候选人编号，可输入多个编号，可查询编号为其中之一的候选人
4. 支持导出多份教育经历
（1）导出简历时，可多出3份教育经历，显示方式：
第一学历，专业，专业排名，毕业院校，第二学历，专业，专业排名，毕业院校，第三学历，专业，专业排名，毕业院校
5. 各阶段候选人导出中无法导出注册渠道—注册渠道可以导出