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移动设备招聘 未来吸引求职者的重要渠道 (2013-08-28)

    求职者想要公司走向移动化-报道指出77%的求职者使用移动手机求职应用程序。当求职者使用他们的移动设备申请贵公司的工作时,贵公司是否他们提供方便和有利的方式呢?

  HireRabbit,这个公司让雇主简单地在移动和社交平台建立一个职业网站,画出了这个信息图表来体现移动招聘的重要性,我们希望与我们的观众分享。

  为何招聘移动化如此重要?

  数据显示全球有60亿移动用户,这相当于世界人口的87%.2013年底全球移动用户将达到69亿,2016年底将达到80亿。移动用户已经超过固定数量。电话用户:移动用户=1:5

  移动设备在全球被广泛使用。现在是时候推出您的移动化招聘战略了。

  全球有12亿在线移动宽带用户,相当于16%的全球人口。在过去四年,移动宽带用户平均每年增长45%.如今,移动宽带用户是固定宽带用户的两倍。2018年全球移动宽带用户将会达到65亿。

  确保你的官方招聘网页有利于移动并且可以轻易在移动设备上点击搜索到。

  2011年-2012年期间智能手机上网的网站流量增长了103%.预计到2014年,移动互联网的使用将超过桌面网络使用。我们当中大约87%的智能手机用户每天至少一次使用他们的移动设备上网。2013年4月,14.53%的网站点击率/浏览量是来自手持移动终端的。

  移动官方招聘网页可以提高点击率和增加求职申请书,使你有竞争优势。65%求职者想要使用移动设备是因为他们认为可以随处搜索工作。45%的求职者认为可以马上完成工作搜索。86%的用户会使用智能手机搜索工作。求职者的想法仍然具有挑战性,因为他们当中50%的人没有权利访问移动官方招聘网页。48%的求职者在移动官方招聘网页输入文本也是有难度的。

  使候选人可以从移动设备上找到工作,使你的移动招聘网页可以轻易搜索到。

  73%智能手机用户每天至少一次通过应用程序上社交网。自2012年9月30日起,每月6.04亿Facebook在线使用者会使用Facebook的移动产品。60%Twitter用户,1.4亿在线使用者是通过移动设备访问的。全球20%YouTube(一万亿)用户通过移动设备访问该网站。

  移动是社交招聘中不可分割的一部分,其中包括你的移动社交招聘战略。

  移动搜索在过去2年增长了500%.

  对于许多项目:1/7的搜索正在移动化。

  1/3移动搜索局部化。

  移动设备完成1/2的局部搜索。

  优化你招聘网站的相关关键词,使求职者通过移动设备搜索工作时可以轻易看到。

  关闭网页前,74%的用户在移动设备上加载网页需要等待5秒钟。71%移动用户认为用手机加载网页和用电脑加载网页是差不多一样快的。如果最后一次访问网页出错的话,46%的用户不太可能会重返网页浏览。

  确保你的移动招聘网站加载迅速,以此来提高候选人参与和申请率。

  什么时候使用移动手机呢?

  98%的人在家使用,89%的人在上下班途中使用,74%的人在工作时使用,64%的人在公共交通工具上使用。

  7大移动业务每天平均使用时间

  1、局域网24.8分钟

  2、社交媒体17.5分钟

  3、音乐15.6分钟

  4、游戏14.4分钟

  5、打电话12.1分钟

  6.邮件11.1分钟

  7、发信息10.2分钟

  移动招聘还没被充分使用

  只有13%的财富500强公司有优化移动职业招聘部门。97.8%的财富500强公司仍然没有一个优化移动应用过程。

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