雇得易

2012中国IT行业人力资源管理高峰论坛,雇得易云招聘受关注 (2012-09-25)

第一资源报道,2012中国IT行业人力资源管理高峰论坛于2012年9月21日在上海召开,雇得易CEO李炯明先生在会中分享了IT招聘在过去10年的变化以及IT企业招聘面临挑战,其精彩分享获得场内热烈掌声。


“伴随三大招聘网站的效果日趋下滑,传统IT企业招聘人才和招募方式已悄然发生了转变。近年,“开心网“、“新浪微博”等SNS社交网络的出现及壮大彻底改变了人们的生活,为职场人士提供了社交的新渠道,为社会创造了新的商业价值。”李炯明分析,“对HR而言,对企业人才招聘提供了新的寻访工具。多样化的IT人才获取要求变得越来越高,技术类人才在社交网络中变得透明可见。”


此外,内部推荐制度的比例不断增大,也为企业提供了整体人力资源成本的平衡。高校高速扩张所带来了人员成本红利的持续发酵,使得校园招聘依旧成为企业新鲜血液的主力军,是收到了大量稳定的初级技术人员重要来源。(图为雇得易展台工作人员向参会用户介绍云招聘系统的内部推荐功能)

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