雇得易

移动招聘

移动互联时代,有一种方式可以保证招聘质量提升25%,并减少现有的ROI招聘预算,你相信吗?
雇得易移动招聘解决方案将企业移动招聘站点(微门户)与企业微信公号对接,针对求职者,面试官和公司内部员工都推出了个性化的解决方案。 求职者通过手机登录企业移动招聘门户就可以轻松完成注册,创建个人简历,申请职位,面试预约,求职信息反馈,与企业HR互动等环节,面试官也可以通过手机短信,邮件,微信便捷地处理筛选候选人,面试日程,面试评估,Offer审核等招聘业务;公司内部员工也通过手机可以查看职位,分享职位,推荐候选人,获取积分,奖品兑换,为公司推荐人才。

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特色功能

  • 微官网

    微官网
    快速自定义一个企业官方移动招聘微门户,将移动招聘门户与企业微信公号无缝对接,极大地方便了求职者在手机端上查询和浏览职位信息。
  • 注册登录

    注册登录
    雇得易给候选人提供了便捷的求职注册流程,支持候选人通过邮箱,手机号,微博,微信等第三方open ID免注册授权登录,提高求职者应聘体验,提升雇主品牌形象。
  • 微简历

    微简历
    充分关注候选人的求职申请体验,求职者只需要提交个人姓名,手机号码,工作经历,求职目标等关键字段信息即可,雇得易“微简历”可以帮助您实现。
  • 社交网络

    社交网络
    支持公司当前雇员和候选人很方便地将你的企业招聘信息通过邮件和社交网络分享给他们的朋友。
  • 个人中心

    个人中心
    强大的个人管理页面,求职者可以通过微信自定义表单“个人资料”进入查看个人资料,管理个人简历,求职记录,向企业发起面试预约等综合信息的聚合页。
  • 求职互动

    求职互动
    求职者可以通过手机短信,微信消息提醒查看自己面试所处状态,接收面试通知,通过手机1对1向面试官发起面试预约,随时互动,增强候选人求职过程的参与感。
  • 协同管理

    协同管理
    雇得易提供的移动招聘方案最大化满足面试官通过手机短信,邮件,微信登录查看候选人简历,面试安排,给候选人填写面试评估,审批offer等重要工作环节。
  • 消息反馈

    消息反馈
    灵活的消息反馈机制,支持候选人通过手机短信和微信消息提醒查看面试通知,测评等信息。
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咨询电话:0755-26808380